Werken bij hitte

Nu we steeds vaker met hittegolven te maken krijgen, wordt het wat lastiger om te werken wanneer het warm is. Volgens de voorschriften moeten werkgevers verscheidene maatregelen nemen wanneer de temperaturen hoog oplopen. Er bestaan echter verschillende soorten temperaturen. Om koude temperaturen te meten volstaat een gewone thermometer. Voor warme temperaturen ligt het wat ingewikkelder.

Een bepaalde warme temperatuur kan bij zeer vochtig weer ondraaglijk zijn, terwijl die bij droog weer geen probleem geeft. Werkgevers moeten dus ook rekening houden met de luchtvochtigheid en in sommige gevallen met de windsnelheid en de rechtstreekse straling die de werknemers ondervinden door de zon of door een machine. Dat alles wordt gemeten met een zogenaamde ‘vochtige globethermometer’, of in technische taal een WBGT (wet bulb globe temperature).

Veel bedrijven hebben die echter niet in huis. Daarom bestaan er omrekeningstabellen - die u via de onderstaande link kunt raadplegen - voor het gebruik van een thermometer in combinatie met een vochtmeter. Zo stemt 30 graden Celsius overeen met 22,7 WBGT bij een vochtigheidsgraad van 35% en met 28,2 WBGT wanneer die laatste 85% bedraagt. Wanneer de WBGT-waarden voor elk type werk (licht, halfzwaar, zwaar en zeer zwaar) worden overschreden, moeten er rusttijden worden ingevoerd.
Lees meer